仕事、退職、転職

上司からおまえいつまで経っても成長しないなと言われた時の対処法

仕事をしていると上司や先輩から厳しいことを言われる時があります。

何かの仕事を失敗した時に怒られるのではなく、あなた自身の力量や仕事の仕方を否定されるようなことを言われるとショックはとても大きくなります。

具体的には、上司や先輩から

上司
上司
おまえいつまで経っても全然成長しないな

のような言われ方をしたらめちゃくちゃへこみますよね?

そんな事を言われた時にはどのような行動をとっていけば良いのかを考えてみたいと思います。

どんなタイプの上司や先輩に言われたのか?

まずはどのようなタイプの上司や先輩に言われたのかを考えてみましょう。

面倒見が良くてどんな質問にも快く答えてくれるような上司や先輩に

上司
上司
いつまで経っても成長しないね

と言われたのならそれはもう一大事です!

あなたの育成を放棄される寸前ということになりますし、面倒見が良いのに成長出来ないのならその責任はほぼあなたにあるということでしょう。

しかし、きっとこの記事を見ているあなたはこのケースに当てはまりません。

なぜなら、面倒見の良い上司や先輩に教えてもらっているのに成長しないのはよほどやる気がない人達だけです。

この記事を見ているということは、少なくとも成長していないと言われて相当ショックを受けているはずなので、このケースには当てはまらない人がほとんどでしょう。

従って、おそらくあなたの上司や先輩は面倒見が悪く、仕事のノウハウについてもあまり教えてくれない人なのではないでしょうか?

あまり教えてくれないのにあなたが成長しないなんて言われてしまうのです。

ろくに教えてもらえないのに成長しろなんて無理ですよね。

本で読めば身に付くようなことであれば良いですが、ほとんどの仕事は本を読んだくらいで身に付くようなことはありません。

会社独自、部署ごとのルールのようなものもあったりするので、それをキチンと教えてもらえないと周囲が満足する仕事は出来ないのです。

そんな無能な上司や先輩のもとで働いているのがあなたが成長できないと思われている原因である可能性が大きいので、対処法はとても難しいのです。

あなたはちゃんと成長している

無能上司が勝手にあなたが成長出来ていないと思っているだけで、あなたは成長出来ているはずです。

上司や先輩に言われたことに悩んでこのような記事にたどり着いていることが何よりの証拠です。

成長しない、できない人は上司や先輩から何を言われても悩むことなく、状況を改善しようとは思いません。

つまり、このような記事を読むこともないのです。

あなたは自分で成長しようとしているため、会社としてはとても有用な人材だと思いますので安心してください。

そもそもあなたが成長していないと思い込んでいる無能な上司や先輩が良くありません。

上司や先輩からろくに仕事も教えてもらってないですよね?

それなのに成長しないなんて言っているのですから。

部下や後輩の育成といった自分の職務を全うせずに仕事をこなせないのを部下のせいにするなんて本当に最低です。

つまり、あなたの仕事の仕方を変えるのではなく、今の状況を変えることが現状を改善することの一番の近道だと言えるでしょう。

異動届を出す

会社で異動の希望を出すことが可能なら、まずは他部署への異動を申請しましょう。

上司、先輩を変えることで今の状況を変えることが出来るでしょう。

仕事をろくに教えてもらないのに自分の仕事ぶりに関して怒られるのはとても辛いものです。

どんなに仕事仕方やスキルの習得などに努力しても状況を変えることが難しいのですから。

上司や先輩が自分のノウハウを出し惜しみしてあなたに教えないことがあなたが成長できない原因なのですから。

私もこの状況に陥ったことは何度もあります。

我慢し続けたこともあれば、異動の希望を出したこともあります。

ただ、我慢し続けた時には本当に頭がどうにかなってしまいそうでした。

ギリギリうつや適応障害などの精神疾患まではなりませんでしたが、あと一歩のところだったと思います。

そんな思いをし続けて苦しむのなら、異動して楽になりたいですよね。

会社、職場を変える

つまり、今の会社を退職し、別の会社へ転職するということですね。

あなた
あなた
いやいや、そう簡単に転職なんてできないよ

と思うかもしれませんが、実は今の状況のまま耐え続けたり、異動になるのを待つよりも全然おすすめな方法です。

異動を申請するにしても、何か月も待たされたり、結局異動させてもらえないこともあります。

それに対して、転職は自分のタイミングで出来ます。

今すぐ現状を改善することが可能なのです。

それに、うまくすれば今よりも待遇がグッと良くなることもあります。

つまり、給料、年収が上がるということです。

転職経験がない人、少ない人は転職に抵抗があると思いますが、転職活動の仕方によってはすぐに転職先が決まりますし、年収がアップする可能性もとても高いのです。

おすすめは転職エージェントを活用する方法です。

転職活動のプロがあなたに専属で付いてくれて一から十までアドバイス、サポートしてくれるのです。

もちろん転職先の希望も出せるため、今よりも低い年収の企業は除外して新たな職場を探すことができます。

今の状況を打破できて、年収も上がるのなら最高ですよね。

転職エージェントは色々なところがありますが、どこも完全無料なので安心して利用することが出来ます。

転職活動でとりあえず登録おけば安心な大手転職支援サービス3選給料の底上げを目指したかったり、そもそも今の仕事、職場環境が嫌で退職を考えている時には転職活動を始めようと思うはずです。 ただ、初...
第2新卒20代若手におすすめ転職エージェント7選(ニート/低学歴でもOK)まだまだ社会人経験が浅かったり、そもそも社会人未経験の時に就職、転職活動をするのはとても勇気がいります。 という悩...

また、それでも転職に踏み出せない人は、まずは自分の市場価値を調べてみると良いでしょう。

あなた自身の今の経験、知識、スキルから転職すれば大体どれくらいの年収がもらえるか計算してくれるサービスもあります。

おすすめはミイダスやリクナビネクストです。

そこで今の自分の市場価値を調べてみて、今よりも高い年収がもらえそうであれば転職活動を始めてみるのも良いかもしれませんね。

【ミイダス】転職サイトに登録して企業のスカウトを待つだけ!楽々就職活動が出来る 自分から積極的に転職活動をするのではなく、「企業からのオファー、スカウトを待つ」ことに重点を置いた珍しい転職サイトがミイダスです。も...
良い就職/転職先が見つからないなら「リクナビネクスト」でやりたいことを探そう先日、就職/転職サービスの中でもとても知名度のある株式会社リクルートキャリアが運営する「リクルートエージェント」を紹介させていただきまし...

まとめ

結局今あなたが抱えている悩みの原因はあなたのせいではなく、今の職場環境にある可能性が大きいです。

運悪く無能な上司や先輩を持ってしまった可能性があります。

どんなに仕事を頑張ったところで状況を改善させることは困難なので、異動の希望を出したり、転職活動をしたりして積極的に状況改善していきましょう。

また、

あなた
あなた
転職する前に、そもそも会社を退職することが難しいんだけど・・・

という人には今は退職を代行してくれるサービスまであります。

急に会社へ出社しなくなっても手続きを代行してくれるサービスです。

数万円の料金がかかりますが、今の状況に我慢して心を病んでしまうよりは全然良いはずです。

なかなか会社を辞めさせてくれない職場に勤めている人は最終手段として利用してみるのも良いかもしれませんね。

【退職代行まとめ】今の会社/仕事を確実に退職させてくれる代行サービス3選どうしても会社を辞めたいけど退職させてくれないことがあります。 退職に関しては出来る限り自分自身で上司、会社と話をして円満に辞める...
【退職代行】自殺するくらいなら会社から逃げろ!すぐ辞めたいならEXITにお任せ!死にたいと思うくらいならすぐに退職すべきということを今までに何度も記事に書いてきました。 退職のコツなどについても色々書いてきまし...
ABOUT ME
ホクホク
ホクホク
30代男性。長年工場で採用担当の仕事を経験し、その後、総務・経理・企画等、事務系の仕事は一通り経験する。 一番悪戦苦闘していた人材採用の実務経験を活かしてみんなにアドバイスできるブロガーになろうと鋭意努力中。

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です