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【実体験あり】普通なら大変な転職活動の難易度を下げる方法とは

いざ転職活動を始めようと思ってもなかなか最初の1歩が踏み出せないということもあります。

今の職場に何かしらの不満をかかえていて、転職を考え始めても

あなた
あなた
転職活動大変そうだし、どうせ給料も下がるだろうから今の職場で頑張るか

と、転職活動を始める前から諦めてしまう人も多いです。

しかし、それは非常にもったいないです。

今あなたがもらっている給料は世間の相場に比べて低いかもしれません。

転職するだけで年収が100万、200万円も上がるというなら迷わず転職しますよね?

今回は、給料を上げるための転職活動の難易度がグッと下がる方法について私の実体験をもとに解説していきます。

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転職サイトを利用すると難易度が上がる

私が転職サイトを利用して求人に応募していた時には書類選考の通過率は非常に低かったです。

合格率は10社応募して1社くらいだったので10%といったところでしょう。

転職サイトを利用していた頃は転職活動にとても時間をかけていました。

すごく大変だったのにそれに反比例して結果が伴いませんでした。

その理由は以下の通りです。

  • 求人を自分で探していた
  • 履歴書、職務経歴書を自分の力で作成していた

このような方法で転職活動をしていたため非常に効率が悪かったのです。

それぞれの理由についてもう少し詳しく解説していきます。

求人を自分で探していた

転職サイトでは、サイト上に大量の求人が掲載されており、その中から自分の求める業界、職種、待遇、仕事内容、地域の求人を見つけなければなりません。

これが想像以上に難易度が高いです。

求人絞り込み機能が付いているため、業界、待遇や地域などは結構簡単に絞りこめます。

しかし、仕事内容を自分の希望とマッチングさせるのが非常に難しいです。

「経理」「人事」「総務」といった大枠の業務内容では絞れるのですが、その中でもどんな仕事をするのかまでは絞りこめないところがほとんどです。

大企業に勤めているほど担当が細かく分担されているはずなので、「人事」の中でも採用の業務がメインとなるのか、それとも給与計算なのか、他の業務なのか・・・

求人の概要だけだと自分の得意な分野を任せてもらえるかどうかがイマイチ分かりません。

「人事」業務全てに精通している人であれば問題ないのですが、そんな人はなかなかいないでしょう。

転職サイトを利用していると転職先でどんな業務を任されるのか、求人紹介の簡易説明のみなので、自分が役立てそうな仕事内容かどうかの判断が非常に難しかったです。

転職サイトを利用している時には

ホクホク
ホクホク
求人の内容について詳しく聞ける人がいればいいのにー!

と思いながら転職活動をしていました。

履歴書、職務経歴書を自分の力で作成していた

転職サイトから求人に応募する際にはもちろん書類選考から始まるため、履歴書、職務経歴書を作成して送付していました。

しかし、転職活動の経験もなかったため、

ホクホク
ホクホク
職務経歴書って、自分のキャリアどこまで書けばいいんだろう・・・

と疑問を抱きながら自己流で作成していました。

結果、10社応募しても1社しか書類選考を通過しないという酷い結果となってしまったのです。

その1社も面接で不合格になって結局内定はとれずです。

転職サイトだけを利用して転職活動をしていた時には

ホクホク
ホクホク
内定なんて取れる気しない!

と、非常に転職活動の難易度が高く感じていました。

転職エージェントを利用すれば難易度が下がる

転職エージェントを利用し始めてから転職活動の難易度は一気に下がりました。

転職エージェントとは
専任のキャリアアドバイザーが付いてくれる完全無料の転職支援サービス。
自分の希望に合い、経験も活かせる求人を紹介してくれて、履歴書や職務経歴書の添削、面接訓練や待遇交渉まで代行してくれる。

私が転職エージェントを利用して難易度が下がった理由は以下の通りです

  • キャリアアドバイザーに自分に合う求人を紹介してもらった
  • キャリアアドバイザーに選考書類を添削してもらった
  • キャリアアドバイザーに面接訓練を実施してもらった
  • キャリアアドバイザーに待遇交渉をしてもらった

転職サイトだけを利用していた時には自分の希望に合う求人を探すだけで苦労していましたが、転職エージェントではそんな苦労はなくなりました。

転職活動に関するほとんどのことをキャリアアドバイザーが代行したり、アドバイスをくれるからです。

キャリアアドバイザーに自分に合う求人を紹介してもらった

転職エージェントでは登録した後にキャリアアドバイザーから電話などでヒアリングを受けることとなります。

今までの自分のキャリア、経験やどんな業界、仕事内容、待遇で転職したいのかを聞かれるのです。

そのヒアリング結果を元に、希望にマッチする求人をどんどん紹介してもらうことが出来ます。

自分で苦労して探さなくても、待っているだけでどんどんおすすめ求人を送ってくれるので楽して自分の求める内容の求人がたくさん見つけることができました。

転職サイトでは何時間もかけて必死に探していた求人が待っているだけで届くのですから、すごく転職活動の効率化ができました。

キャリアアドバイザーに選考書類を添削してもらった

この転職エージェントを利用することで私の書類選考の通過率はグッと上がりました。

私が作成した履歴書、職務経歴書をキャリアアドバイザーがチェックしてくれて、上手く書けていないところをアドバイス、添削してくれたのです。

この添削効果もあり、私が応募した企業の2社に1社は書類選考に合格していました。

書類選考の通過率50%です!

転職サイトだけを利用していた時には書類選考通過率10%だったのが50%に跳ね上がったんです!

ホクホク
ホクホク
やっぱり転職に関するプロのサポートは効果絶大だと実感したよ

キャリアアドバイザーに面接訓練をしてもらった

転職サイトを利用していた時には面接の訓練なんて全くしていなかったため、1次面接で不合格となってしまいました。

しかし、転職エージェントではキャリアアドバイザーが企業に合わせて面接の対策を立てて、必要であればリハーサルまでしてくれます。

そもそも、キャリアアドバイザーがおすすめしてくれる求人はあなたのキャリアとマッチしています。

企業側が求める人材像に合っているので面接も有利に進められるのです。

それに加えて企業毎に面接対策を立てて、訓練まで付き合ってくれるのですから、合格率は自然と上がります。

私も面接まで進んだ選考はほとんど1次面接は合格しました。

2次面接では合格率5割といったところです。

結果、3社から内定をいただきました。

転職サイトを利用していた時よりも短期間で3社から内定をもらうことが出来たので転職活動の難易度は大幅に下がったと言って間違いはないでしょう。

キャリアアドバイザーに待遇交渉をしてもらった

内定をもらったものの、普通内定先の企業と待遇の交渉なんて自分では出来ないですよね?

ホクホク
ホクホク
今からお世話になる会社と給料の交渉するなんて申し訳ない

と思ってしまうのですが、待遇交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれるため多少高望みした給料を希望することも可能です。

私は転職前の会社と同水準かそれ以上の年収はどうしても欲しかったのでキャリアアドバイザーに交渉してもらいました。

前職でもらっている年収は応募先企業も把握しているため、

内定先人事担当
内定先人事担当
この人は前職で年収500万円だったからそれくらいの待遇は希望してくるだろうなー

と考えています。

私の待遇交渉も結構簡単に希望した年収額を支払ってくれることを約束してくれました。

ホクホク
ホクホク
もっと高い年収を希望しておけばよかったかも・・・

内定をもらえたということは内定先企業も、あなたに前職並みの給与を支払っても良いと考えているんですね。

まとめ

転職活動を行うためには転職サイトを利用するよりも転職エージェントを利用した方が難易度は確実に下がります。

転職活動初心者だと特に効果が実感できるでしょう。

以下のような面倒な転職活動はできるだけ自分だけの力ではやらずに転職エージェントのキャリアアドバイザーを頼りまくりましょう。

<キャリアアドバイザーに頼るべきこと>

  • キャリアアドバイザーに自分に合う求人を紹介してもらう
  • キャリアアドバイザーに選考書類を添削してもらう
  • キャリアアドバイザーに面接訓練を実施してもらう
  • キャリアアドバイザーに待遇交渉をしてもらう

ただし、転職エージェントのキャリアアドバイザーにも優秀な人もいればそうでない人もいます。

なので、2~3社の転職エージェントを利用することで、あなたと相性が合い、転職活動をスムーズに進められるキャリアアドバイザーに出会うことが出来るでしょう。

何社利用しても完全無料なので、好きなだけ転職エージェントを活用できるのが良いですね。

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ABOUT ME
ホクホク
ホクホク
30代男性。採用担当の仕事を経験し、転職サイトや転職エージェントともやりとりをしてきた。自身も転職活動経験済み。その後、総務・経理・企画等、事務系の仕事は一通り経験する。楽して稼ぎたいという気持ちと、身近な友人や同僚が仕事の精神的苦痛で自殺してしまったショックから、少しでも仕事に悩む人を救いたいという両極端な気持ちからブログを始めた。

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