あなたは今の会社の待遇に不満を感じていませんか？
待遇といっても色々なものがあるでしょう。
- 給料が低い
- 福利厚生が全くない
- サービス残業が多い
などなど、人によって待遇の悪さは色々だと思います。
これらの待遇のどれか、もしくは全てに不満を感じて転職を決意したという人も多いでしょう。
しかし、今までの待遇に不満があるということは今の職場よりもっと待遇の良い職場への転職が成功しないと状況は良くならないということになります。
それでは、どのような転職活動をすれば今よりも良い待遇の会社に転職することが出来るのでしょうか？
今回は今よりも待遇が良い会社へ転職するために気を付けるべきことについて解説していきたいと思います。
待遇が不満で転職を決めた時に気を付けるべき3つのこと
今よりも待遇を良くするために転職をする時に気を付けるべきことは以下の3つです。
- 自分だけの力で転職をしない
- 待遇の良い求人はプロに探してもらう
- 転職先の待遇交渉はプロに任せる
つまり、待遇の良い職場への転職を成功させるためにはプロの力を借りるということですね。
ほとんどの人は転職なんて一生のうち数回しか経験しません。
そんな不慣れな転職活動を素人のあなただけの力で成功させようとしても難しいのです。
それなら転職活動のサポートを仕事にしているプロに任せてしまった方が間違いないのです。
自分だけの力で転職活動をしない
転職活動を始める時にはまずは何からしますか？
私もそうだったのですが、
と、いくつかの転職サイトに登録しました。
あなたも転職サイトに登録しようと思っていませんでしたか？
確かに、転職サイトは非常に便利なツールです。
膨大な数の求人内容を確認できますし、サイトによっては企業側からスカウトがくるような便利なシステムになっているところもあります。
しかし、転職サイトは自分の力で転職活動を進めなければなりません。
求人の良し悪しを相談できるような頼れる人は周囲にいないのです。
求人内容だけ見ても、正直待遇が良いか悪いかなんてほとんど分からないのです。
月収くらいは記載がありますが、その月収はどのように計算されたかなんて書かれていません。
もし月収30万円の求人が2つの会社から出ていたとしましょう。
しかし同じ月収30万円でも以下のように大きく待遇が異なる場合もあるのです。
<A社>月収30万円の内訳
・月額基本給20万円
・平均残業代5万円
・年間賞与分5万円
<B社>月収30万円の内訳
・月額基本給30万円
※残業代、賞与は上記30万円に含まれず別途支給
A社では全く残業をせず、賞与支給月でない時の給料は20万円になってしまいます。
一方、B社では毎月30万円の基本給に加えて、残業すれば別途プラスされますし、賞与月にはさらにボーナスが支給されます。
このように求人の賃金は会社によってどのような計算で記載されているかは大きく変わってきます。
このような待遇をいちいち企業の人事に確認するのは非常に手間がかかります。
というより、聞きづらいですよね。
つまり、求人票に記載されている月収の金額だけを頼りに転職先を決めてしまうと、実は求人票に記載されていた給与に全く届かないなんてことはよくあることなのです。
転職サイトで転職先を決めてしまうと、もらえる給料は入社してからのお楽しみになってしまいます。
さすがにそれは嫌ですよね・・・
待遇の良い求人はプロに探してもらう
転職先の待遇について失敗しないようにするためには、転職活動のプロから求人を紹介してもらうのが一番です。
転職エージェントという支援サービスを利用すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーが付いてくれます。
キャリアアドバイザーはあなたの転職活動を最初から最後まで徹底的にサポートしてくれるのです。
あなたの希望に合う求人の紹介はもちろん、履歴書や職務経歴書の作成アドバイスや添削もしてくれます。
面接を行ううこととなれば、企業に合わせた対策を考えてくれてトレーニングにも付き合ってくれます。
このように非常に手厚いサービスなので
と思うかもしれませんが、ご安心ください。完全無料です。マジです。
私も最初は信じられませんでしたが、転職エージェントの仕組みが分かって納得しました。
転職エージェントは求人を掲載している企業から成功報酬をもらっているのです。
あなたが転職エージェントを利用して内定をもらうと、内定先の企業から転職エージェントに報酬が支払われます。
しかもその額数百万！すごい金額です。
あなたは数百万もの価値があるサービスを無料で出来るということなのです。
利用しない手はありませんね。
色々な求人を見てきているキャリアアドバイザーであれば、求人に書かれている給与金額がどのような計算で算出されているかも理解している人が多いです。
私が過去やりとりしたアドバイザーは把握している人がかなりいました。
もし把握できていなくても、キャリアアドバイザーが求人を出している会社へ問い合わせしてくれるので安心です。
あなたは回答を待っているだけでよいのです。
自分で問い合わせするのは勇気が必要ですが、アドバイザーが問い合わせしてくれるのであれば好きなだけ確認することができますね。
つまり、転職エージェントを頼れば、あなたの今の職場よりも待遇が高い求人は簡単に見つけることができるのです。
転職先の待遇交渉はプロの任せる
内定をとれた際には待遇の交渉もしようと思えばできますが、ほとんどの人は積極的に交渉なんてしないでしょう。
なんてったって言いづらいですからね。
せっかく内定がもらえたのに変なことを言うと自分の印象が悪くなるんじゃないかという不安があるからです。
ここでも転職エージェントのキャリアアドバイザーの出番となります。
アドバイザーから待遇で気になる点があれば質問してもらい、納得いかないものがあれば待遇交渉までしてもらえます。
ここで交渉がまとまった時だけ入社すれば良いのです。
交渉がまとまらなければせっかくもらえた内定ですが、辞退してしまうことも大切です。
今の職場よりも悪い待遇で働かされたら嫌ですもんね。
何のために転職をするのか分からなくなります。
待遇を上げるためのキャリアアップ転職を行うのであれば、妥協することなく時間をかけて今より高い待遇の職場を探求し続けるべきでしょう。
まとめ
今の職場よりも高い待遇を求めて転職活動をするのであればとにかくプロを頼りましょう。
転職エージェントは数多く色々なところがあります。
業界、職種にこだわらずとにかく待遇の良さを追い求める場合にはとりあえず大手の転職エージェントにいくつか登録しておくと良いでしょう。
もしあなたの働きたい業界や職種が決まっているのならそれに特化した転職エージェントを利用しましょう。
あなたが希望する職種の求人しか扱っていなければ求人探しも楽ですし、なによりアドバイザーの専門知識が全く違います。
あなたが専門スキルを活かしたいと思っている時にキチンとそのスキルを活かせる求人を見つけてきてくれるのです。
待遇面だけではなく、あなたのスキル、知識面も考慮した上で求人を紹介してくれるでしょう。
待遇はもちろんあなたの希望通りになりますし、仕事面でもミスマッチが防げる可能性が高いのです。
完全無料の転職エージェントを利用しまくって、失敗しない転職活動をしましょう。
